Finance Manager:in (80-100%)

Plan International Schweiz
Plan International ist eine unabhängige Entwicklungs- und humanitäre Organisation, die sich für die Rechte von Kindern und die Gleichstellung von Mädchen und jungen Frauen einsetzt. Wir arbeiten in mehr als 75 Ländern und setzen uns für eine gerechte Welt ein, in der Kinder frei von Armut, Gewalt und Ungerechtigkeit leben können.

Um das organisatorische Wachstum von Plan Schweiz voranzutreiben, suchen wir per 1. Dezember 2022 oder nach Vereinbarung eine:n

Finance Manager:in (80 - 100%) für unser Büro in Zürich.

Der/die Finanz Manager:in stellt qualitativ hochwertige und effektive Finanzinformationen und -daten über die Aktivitäten von Plan International Schweiz bereit. Er/sie berät den Nationalen Direktor (ND) und das Management Team (MT) in allen Angelegenheiten, die die finanzielle Gesundheit und die operative Effizienz der Organisation betreffen.

Strategie
- Unterstützung bei der Umsetzung der fünfjährigen Organisationsstrategie durch Beiträge zu finanziellen Erkenntnissen, Datenanalysen und Lösungen, die die strategische Entscheidungsfindung vorantreiben.
- Vertretung von Plan International Schweiz in allen finanziellen Angelegenheiten gegenüber internen und externen Stakeholdern und Aufbau von externen Netzwerken um sicherzustellen, dass Innovation und kreatives Denken in Initiativen eingebracht werden
- Sie leben die Werte von Plan International und inspirieren andere dazu, dasselbe zu tun, indem Sie sich durch Ihre Arbeit für die Rechte von Kindern und die Gleichstellung von Mädchen einsetzen.

Finanzen
- Beaufsichtigung des Finanzcontrollings einschliesslich Budgetierung und Prognosen in enger Zusammenarbeit mit dem Nationalen Direktor und den Departementsverantwortlichen.
- Sicherstellung der sach- und termingerechten Buchführung und Erstellung der Monatsabschlüsse gemäss den globalen Richtlinien für die Berichterstattung von Plan sowie den Schweizer Vorschriften gemäss Swiss GAP FER
- Durchführung von Finanzanalysen der Einnahmen und Kosten und Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Kosteneffizienz und Performance
- Leitung und Sicherstellung eines reibungslosen externen Auditprozesses
- Regelmässige Bereitstellung finanzieller Einblicke für die Departemente Fundraising, Programme und Partnerships um solide Projektanträge und maximale Kostendeckung zu gewährleisten
- Personelle und fachliche Führung des Finance Coordinators

Governance and Compliance
- Bereitstellung von regelmässigen Finanzberichten für den Vorstand
- Verantwortung für den Bereich Compliance, einschliesslich Governance, Recht, Risikomanagement sowie interne Audits und Berichterstattung
- Sicherstellung der Einhaltung von organisatorischen und globalen Plan Policies und Standards

Awareness and Repräsentation
- Bekenntnis zu Plans Position zur Förderung der Rechte von Mädchen und der Gleichberechtigung der Geschlechter und deren Integration in alle Aspekte der Arbeit
- Bereitschaft Verantwortung im Bereich Safeguarding zu übernehmen

Das bringen Sie mit:

• Hochschulabschluss oder relevante Weiterbildungen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung nach Abschluss der Aus-/Weiterbildung
• Ausgeprägte Kenntnisse der Richtlinien nach IFRS und der lokalen GAAP
• Kenntnisse von computergestützten Buchhaltungssystemen und Finanzberichtssoftware, einschliesslich ABACUS, sowie der MS Office Programme (insbesondere Excel)
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Organisations- und Managementskills
• Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und interkulturellem Verständnis
• Berufserfahrung im Non-Profit-Sektor wäre von zusätzlichem Vorteil

Was wir bieten
- Die Gelegenheit, Teil eines leidenschaftlichen und engagierten Teams zu sein, das sich für soziale Gerechtigkeit und Gleichberechtigung einsetzt
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sozialleistungen
- Unterstützung in der persönlichen Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
- Globales Engagement und Arbeitsmöglichkeiten innerhalb der Plan-Föderation in 70 Ländern rund um den Globus
- Ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - wir schätzen jeden Einzelnen als Mitglied der "Plan-Familie"

Interessiert? Falls ja, senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf und sämtliche Arbeitszeugnisse sowie Diplome an bewerbungen(at)plan.ch. Die eingehenden Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.

Bitte beachten Sie, dass Plan International Schweiz im Rahmen des Rekrutierungsprozesses bei einer erfolgreichen Anstellung einen Strafregisterauszug einfordert. Dies ist insbesondere auf unsere Verantwortung im Bereich Safeguarding zurückzuführen, welche sich auf Grund unserer Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ergibt.

Plan International Switzerland ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Respekt, Vielfalt und Integration sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir setzen uns für Barrierefreiheit, Vielfalt und Chancengleichheit ein, indem wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem alle Menschen den gleichen Zugang und die gleichen Chancen haben, zu lernen, zu wachsen, erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln.